Nos últimos anos as mudanças no mercado de trabalho são gritantes!

Já ouviu falar nos termos: soft e hard skills? Sabe diferenciar o que são?

O termo skill pode ser traduzido para o português como habilidade, competência — ou seja: a aptidão para executar alguma ação. Hard skills e soft skills são os nomes dados respectivamente às competências técnicas e às habilidades subjetivas de um profissional.
No passado, os processos seletivos eram baseados na avaliação do que chamamos de hard skills. Porém, como a evolução do mercado, desafios da pandemia e de relacionamento, as soft skills passaram a ser mais relevantes na hora de uma entrevista e avaliação de perfis de funcionários.
O que compõe as soft skills? São valores e características pessoais como: empatia, comunicação, valores éticos, atitudes, etc. Por isso, defendemos que além de qualificações técnicas e atualização de conhecimento, seja mais do que necessários você trabalhar questões de desenvolvimento pessoal e gestão emocional.
Já passou da hora de aceitarmos que precisamos de autoconhecimento, terapia e cuidar de questões psicológicas e emocionais para que nossa vida profissional também deslanche e dê certo!
Bora trabalhar e estudar a si mesmo? Vamos desenvolver nossas soft skills!